{"id":374,"date":"2024-12-26T12:54:25","date_gmt":"2024-12-26T15:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/?p=374"},"modified":"2024-12-26T12:55:28","modified_gmt":"2024-12-26T15:55:28","slug":"entre-reformas-laborales-ia-generativa-y-gig-economy-no-todo-esta-perdido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/2024\/12\/26\/entre-reformas-laborales-ia-generativa-y-gig-economy-no-todo-esta-perdido\/","title":{"rendered":"Entre reformas laborales, IA generativa y gig economy: no todo est\u00e1 perdido"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"374\" class=\"elementor elementor-374\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6d780f48 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6d780f48\" data-element_type=\"section\" 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menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home parent hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/#experiencia-proyectos\" class = \"hfe-menu-item\">Experiencia<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-67\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home parent hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/#experiencia-proyectos\" class = \"hfe-menu-item\">Proyectos<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-68\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home parent hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/#contacto\" class = \"hfe-menu-item\">Contacto<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-93\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page parent hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/notas\/\" class = \"hfe-menu-item\">Notas<\/a><\/li>\n<\/ul> \n\t\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2148750 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2148750\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe66f3d section-title-style-default section-title-align-left elementor-widget elementor-widget-tpg-section-title\" data-id=\"fe66f3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"tpg-section-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"rt-container-fluid rt-tpg-container tpg-el-main-wrapper clearfix  section-title-style-default section-title-align-left\">\n\t\t\t<div class='tpg-header-wrapper'>\n        <div class=\"tpg-widget-heading-wrapper rt-clear heading-default \">\n            <span 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Que 100 a\u00f1os no es nada<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Apenas 107 a\u00f1os nos separan de la sanci\u00f3n de la constituci\u00f3n mexicana, la primera en introducir potestades que posiblemente hayan ca\u00eddo m\u00e1s bien de maduras antes que ser un acto humanitario y de benepl\u00e1cito por parte del capitalismo (que por aquel entonces comenzaba a vibrar al ritmo de la segunda revoluci\u00f3n industrial). Hablamos de los derechos sociales. Era l\u00f3gica la decisi\u00f3n de abrirle paso al constitucionalismo social y comenzar a hablar de derechos sociales, al calor de la experiencia previa (desde la primera revoluci\u00f3n industrial y la expansi\u00f3n de la producci\u00f3n mec\u00e1nica) y con los crecientes conflictos entre proletarios y patrones: seguramente era m\u00e1s redituable otorgar derechos que seguir perdiendo vidas obreras ya que, a fin de cuentas, era la clientela que consum\u00eda los mismos productos fabricados con su propio trabajo. Nos separa muy poco tiempo de este cap\u00edtulo hist\u00f3rico, que visto en perspectiva, pareciera que fue ayer, pero desde el prisma de los avances tecnol\u00f3gicos y cient\u00edficos en el \u00faltimo siglo y lo que va del actual, ciertamente nos separa una brecha considerable. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">La constituci\u00f3n mexicana, la de Weimar o la argentina de 1949, fueron un fruto de ese momento hist\u00f3rico: el de cuestionar lo inhumano, por parte de las organizaciones sindicales, y el de brindar respuestas desde un capitalismo moderno que necesitaba del di\u00e1logo social para continuar con su expansi\u00f3n. Jornada de ocho horas, seguridad social, convenios colectivos, estabilidad laboral, todos conceptos que cre\u00edamos saldados en nuestro acervo cotidiano, en el mundo que crecimos pero que, frente al impacto de la revoluci\u00f3n digital actual -y con antesala en la revoluci\u00f3n inform\u00e1tica anterior-, comienzan a tambalear, al igual que las sociedades, la l\u00f3gica del trabajo y la producci\u00f3n. En eso estamos: intentando entender al mismo tiempo que pensar posibles tangentes de soluci\u00f3n que brinden respuestas masivas antes que tasas de ganancia cada vez m\u00e1s individualizadas. \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><b>El futuro ya lleg\u00f3\u00a0<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Plataformas digitales, automatizaci\u00f3n, IA, gig economy, son las constantes del mundo pospand\u00e9mico que a\u00fan hace eco de sus consecuencias, muy notoriamente, en el mundo del trabajo. Si bien podemos observar la existencia de nuevas oportunidades, tambi\u00e9n se plantean grandes desaf\u00edos para los sistemas laborales tradicionales. A lo largo y ancho del globo, las normas del empleo est\u00e1n siendo puestas a prueba y, en muchos casos, obsoletas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Asistimos a un presente donde se acent\u00faa la integraci\u00f3n de tecnolog\u00edas avanzadas como la IA, el Internet de las Cosas (IoT) y la <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Big Data<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en los procesos de producci\u00f3n y servicios. Estos avances han impulsado la creaci\u00f3n de nuevos modelos laborales, entre ellos la <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gig economy<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, donde millones de trabajadores realizan tareas temporales o independientes a trav\u00e9s de plataformas (Mercado Libre, Uber, Rappi). Si bien este modelo permite flexibilidad y un acceso m\u00e1s vasto a oportunidades de trabajo, lo cierto es que la precarizaci\u00f3n laboral comienza a ser la moneda corriente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">A su vez, la IA y la automatizaci\u00f3n de tareas ha afectado principalmente a trabajos rutinarios y manuales, pero tambi\u00e9n se est\u00e1 expandiendo hacia ocupaciones m\u00e1s complejas. Seg\u00fan un <\/span><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\/publications\/la-ia-generativa-y-los-empleos-en-america-latina-y-el-caribe-la-brecha\"><span style=\"font-weight: 400;\">informe de la OIT y el Banco Mundial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, entre un 26% y un 38% de los empleos en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina est\u00e1n expuestos a la IA generativa, tanto por el riesgo de automatizaci\u00f3n como por el potencial de productividad a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n hombre-m\u00e1quina. No obstante, la desigualdad constante y creciente que tiene un correlato en pa\u00edses perif\u00e9ricos con una brecha digital significativa, limita la capacidad del sector trabajador para aprovechar estos avances, especialmente en los pa\u00edses m\u00e1s pobres de la regi\u00f3n.<\/span><\/p><h3><b>Por casa c\u00f3mo andamos<\/b><\/h3><h3><span style=\"font-weight: 400;\">En medio de esta disrupci\u00f3n global, Argentina acaba de dar un paso con una reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, e implementada a trav\u00e9s del <\/span><a href=\"https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/314634\/20240926\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto 847\/2024<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La misma introduce cambios que flexibilizan las relaciones laborales y reducen costos para los empleadores; se eliminan las indemnizaciones por despido, (ahora existir\u00e1 un \u2018fondo de cese laboral\u2019), se extiende el per\u00edodo de prueba, y se crea un r\u00e9gimen especial para trabajadores independientes y no registrados. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Todo esto puede tener puntos asertivos, en un pa\u00eds con <\/span><a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2024\/07\/17\/en-los-ultimos-4-anos-se-crearon-mas-de-medio-millon-de-empleos-informales-y-solo-368000-en-blanco\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">altos niveles de informalidad y creciente desempleo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, con el objetivo de formalizar y generar condiciones de creaci\u00f3n de nuevos puestos, pero \u00bfes realmente este el objetivo de la reforma? \u00bfEs una reforma laboral la que genera empleo o un plan econ\u00f3mico?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Hace pocas semanas el centro de investigaci\u00f3n Fundar present\u00f3 un <\/span><a href=\"https:\/\/fund.ar\/publicacion\/una-reforma-laboral-para-la-inclusion-y-el-crecimiento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">interesante documento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, titulado <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Una reforma laboral para la inclusi\u00f3n y el crecimiento&#8221;<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. El mismo ofrece una perspectiva alternativa sobre la necesidad de reformar las leyes laborales en Argentina. Es interesante el aporte ya que para los sectores \u201cprogresistas\u201d hablar de reforma laboral ha sido siempre un tema inc\u00f3modo, pero que en el presente de la econom\u00eda digital que avanza en una transformaci\u00f3n que precisa de respuestas para quienes quedan m\u00e1s desamparados, la tarea es ineludible. Una reforma posible, como plantea Fundar y tambi\u00e9n ya fue objeto de debate en <\/span><a href=\"https:\/\/www.dw.com\/es\/alemania-debate-sobre-la-semana-laboral-de-cuatro-d%C3%ADas\/a-66889358\"><span style=\"font-weight: 400;\">otras latitudes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, puede pensar la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo; revisar los convenios colectivos para adaptarlos al contexto actual; la reducci\u00f3n progresiva de costos laborales para las PyMEs para que formalicen puestos, o la sanci\u00f3n de un estatuto especial para personas trabajadores de plataformas digitales. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Debatir una reforma laboral puede ser una necesidad ante un nuevo paradigma econ\u00f3mico y productivo, pero puede que sea importante pensar desde d\u00f3nde, hacia d\u00f3nde y en funci\u00f3n de qu\u00e9.\u00a0<\/span><\/h3><h3><b>La desigualdad y las brechas que no pasan de moda\u00a0<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">La Inteligencia Artificial lleg\u00f3 para quedarse. Ahora bien, uno de los problemas m\u00e1s cr\u00edticos que supone para nuestra regi\u00f3n es la brecha digital. Aproximadamente unos <\/span><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\/publications\/la-ia-generativa-y-los-empleos-en-america-latina-y-el-caribe-la-brecha\"><span style=\"font-weight: 400;\">17 millones de trabajos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que podr\u00edan beneficiarse de la IA en la regi\u00f3n no podr\u00e1n hacerlo debido a la falta de acceso a tecnolog\u00edas b\u00e1sicas como computadoras e internet. Esto no solo va en detrimento de la potencialidad econ\u00f3mica, sino que abre m\u00e1s cap\u00edtulos en la desigualdad entre trabajadores: ahora est\u00e1n los que tienen acceso a tecnolog\u00eda y aquellos que no. <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">El acceso a la infraestructura digital es fundamental para que los pa\u00edses puedan beneficiarse plenamente de las tecnolog\u00edas emergentes. En este sentido, es necesario que los gobiernos inviertan en la expansi\u00f3n de la conectividad y la digitalizaci\u00f3n, especialmente en las zonas rurales y entre los sectores m\u00e1s vulnerables. Sin medidas e intervenci\u00f3n p\u00fablica, el potencial impacto positivo de la IA en el empleo ser\u00e1 desigual y podr\u00eda agravar -a\u00fan m\u00e1s- las brechas socioecon\u00f3micas existentes.<\/span><\/p><p><b>Una gran poder conlleva una gran responsabilidad <\/b><b><br \/><\/b><b><br \/><\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Lejos de creer que la IA venga a destruirnos, el abanico de posibilidades que se abren a la humanidad con este cambio -que a\u00fan no tiene techo a la vista- pueden ser inimaginables. La adaptaci\u00f3n de nuestra cultura, sociedades, pol\u00edticas y decisiones ser\u00e1n la clave en el aprovechamiento de esta nueva era digital. La crisis global no responde a una l\u00f3gica de escasez, sino de sobreproducci\u00f3n y falta de redistribuci\u00f3n. La tecnolog\u00eda puede acentuar la desigualdad si no encuentra andariveles claros por parte de los Estados en la protecci\u00f3n de las personas y sus derechos. Y en esa l\u00ednea es importante que se activen los mecanismos correspondientes para no librar a la suerte de un magnate qu\u00e9 es lo que pueda suceder con esta gran herramienta. El desarrollo de esta tecnolog\u00eda <\/span><a href=\"https:\/\/news.un.org\/es\/story\/2024\/09\/1532941\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cno puede dejarse \u00fanicamente al capricho de los mercados\u201d<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">; no lo dijo el <\/span><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Uyk44hpSkcI\"><span style=\"font-weight: 400;\">flamante presidente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> marxista de Sri Lanka, sino las Naciones Unidas, d\u00edas atr\u00e1s, con motivo de una reuni\u00f3n para abordar la necesidad de regular mundialmente a la IA.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">En medio de esto, el mundo del trabajo est\u00e1 en una encrucijada. Este nuevo paradigma de la <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gig economy <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">est\u00e1 reconfigurando el mercado laboral global. Mientras que estas tendencias ofrecen nuevas oportunidades, tambi\u00e9n presentan riesgos significativos para lxs trabajadorxs que no est\u00e1n protegidxs por un marco legal adecuado o que no tienen acceso a las herramientas tecnol\u00f3gicas necesarias. A un siglo de la sanci\u00f3n de las primeras leyes de protecci\u00f3n social, estamos retrocediendo en dicho paradigma de una manera inusitada. En Argentina, la reforma laboral del gobierno de Milei entra en vigencia en el mismo mes que se cumplen 50 a\u00f1os de la sanci\u00f3n de la Ley de Contratos de Trabajo\u2026 \u00bfParadojas? \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Debatir reformas laborales ya no puede ser un tab\u00fa: el objetivo es pensar c\u00f3mo adaptarse a esta nueva realidad, al mismo tiempo de garantizarla protecci\u00f3n de los derechos laborales. Como sugiere el informe de Fundar, es necesario un enfoque equilibrado que combine flexibilidad con seguridad. As\u00ed como surgieron aquellos derechos sociales, luego de que corriera mucha sangre, a inicios del siglo XX, el di\u00e1logo social y el rol del Estado son fundamentales en estos tiempos. Para evitarnos sangr\u00edas -de cualquier tipo- estamos a tiempo. Y podemos lograrlo usando algo que seguramente a la IA le cueste reproducir f\u00e1cilmente: atributos inherentemente humanos, como la empat\u00eda, la solidaridad y la capacidad de entenderse, sin importar el idioma.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menu Sobre M\u00ed Experiencia Proyectos Contacto Notas Entre reformas laborales, IA generativa y gig economy: no todo est\u00e1 perdido Que 100 a\u00f1os no es nada Apenas 107 a\u00f1os nos separan de la sanci\u00f3n de la constituci\u00f3n mexicana, la primera en introducir potestades que posiblemente hayan ca\u00eddo m\u00e1s bien de maduras antes que ser un acto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5,6],"class_list":["post-374","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","tag-julian-eyzaguirre","tag-julian-felipe-eyzaguirre-valderrama"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"Julian Eyzaguirre","author_link":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/author\/jule_admin\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/category\/sin-categoria\/\" rel=\"category tag\">Sin categor\u00eda<\/a>","rttpg_excerpt":"Menu Sobre M\u00ed Experiencia Proyectos Contacto Notas Entre reformas laborales, IA generativa y gig economy: no todo est\u00e1 perdido Que 100 a\u00f1os no es nada Apenas 107 a\u00f1os nos separan de la sanci\u00f3n de la constituci\u00f3n mexicana, la primera en introducir potestades que posiblemente hayan ca\u00eddo m\u00e1s bien de maduras antes que ser un acto&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378,"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/julianeyzaguirre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}